REVELANDO EL VALOR DE LA SALUD MENTAL POSITIVA Y EL BIENESTAR EN EL LUGAR DE TRABAJO
Mientras la pandemia de COVID-19 sigue creando retos para las organizaciones, existe el riesgo de que este enfoque único esté creando un punto ciego que pronto podría conducir a epidemias de salud mental y de enfermedades del estilo de vida.
Los cierres de centros de trabajo, la educación en casa, los cierres comunitarios, el aislamiento y la incertidumbre crónica han dado lugar a niveles mucho más altos de estrés, agotamiento, ansiedad y peores resultados psicológicos para muchas personas.
La mala salud física y mental puede aparecer en cualquier momento. Abordar los problemas en el lugar de trabajo es vital para garantizar que los empleados estén presentes y sean capaces de desempeñar sus funciones, y para reducir el creciente coste de los gastos médicos.
Desde una perspectiva a largo plazo, es necesario hacer más hincapié en la persona en su conjunto: en el bienestar mental y físico del individuo. Esto incluye la gestión de las enfermedades relacionadas con el estilo de vida, como las enfermedades cardiovasculares, la diabetes, las enfermedades respiratorias y el cáncer. Los programas integrados de prevención en el lugar de trabajo pueden ayudar a concienciar y abordar el problema.
- 40%
de todos los encuestados experimentaron pensamientos suicidas de forma rotativa alguna vez o todas, en comparación con la media mundial del 4-9%*
- 33%
de los profesionales del riesgo creen que los problemas de salud mental contribuirán significativamente al descenso de los niveles de productividad este año**
- Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work.
- International SOS, Risk Outlook 2021.
¿POR QUÉ TRABAJAR CON INTERNATIONAL SOS?
-
Gracias a nuestra consolidada presencia local, comprendemos los matices culturales asociados al tratamiento de los problemas de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo.
-
Nuestras soluciones son personalizadas y se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente.
-
Combinamos el bienestar con nuestra experiencia básica en salud; los programas están dirigidos por médicos y se basan en pruebas.
-
Recurrimos a nuestra amplia red interna de especialistas en salud.
-
Medimos el impacto de los programas para evolucionar y mejorar continuamente nuestra oferta.
BENEFICIOS PARA USTED Y SU ORGANIZACIÓN
CONTÁCTENOSVER MÁS
Estudio Sobre el Trabajador Rotativo Remoto
La International SOS Foundation y Affinity Health at Work, un grupo de investigación y consultoría en psicología de la salud laboral, publicaron un innovador estudio mundial sobre las repercusiones psicológicas del trabajo rotativo a distancia.
Superar los desafíos de la salud emocional
Lea el artículo del profesor Robert L. Quigley sobre cómo superar los problemas de salud emocional asociados a la vuelta al trabajo.
Formación para el bienestar de los trabajadores
La International SOS Foundation ha diseñado un nuevo curso de formación virtual titulado Workforce Wellbeing que abarca tanto la salud mental como el bienestar.