Cumpla con sus obligaciones del Deber de Protección

¿CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES DEL DEBER DE PROTECCIÓN?

Esto significa que está obligado a tomar todas las medidas necesarias para garantizar el bienestar físico y mental de su personal.  El Deber de Protección de un empresario puede basarse en varios factores:

• Quién trabaja - considere los factores de riesgo individuales (por ejemplo, evaluación de las condiciones de salud preexistentes).
• Dónde trabajan (por ejemplo, leyes y normas de distintos países).
• Qué están haciendo (por ejemplo, trabajar desde casa frente a trabajar en un lugar remoto, viajes de negocios frente a misiones internacionales).

La mayoría de las organizaciones funcionarán de tal manera que se aplicarán muchos de los factores anteriores. Esto aumentará la complejidad de su Deber de Protección para con sus empleados. Por ejemplo:

• Las leyes que se aplican a una persona en su país de origen pueden cambiar cuando viaja o trabaja en el extranjero.
• Un enfoque de vacunación y pruebas de COVID-19 podría no estar definido en la legislación local vigente, aunque sea necesaria una política para la continuidad del negocio.
• Las percepciones culturales en el país en el que operan los empleados difieren de sus políticas corporativas (por ejemplo, la aplicación de medidas de igualdad de género/orientación sexual).

¿Cómo puede un empresario cumplir los requisitos actuales y anticiparse a los del futuro?